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勞工及福利局副局長何啟明在立法會會議上發言時表示，截至今年11月底，各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請，已批出逾26萬宗，同期共有約17.5萬名人才攜同家人抵港。自2022年底政府推出一系列措施積極招攬世界人才，截至今年11月底，各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請，已批出逾26萬宗，當中約25%持外國護照，同期共有約17.5萬名人才攜同家人抵港。在各項人才入境計劃之中，高才通計劃尤為受歡迎，至今已有約8.8萬名人才獲批來港，其中畢業於世界頂尖大學的佔6.5萬人，超過四成來自海外優秀學府。
何啟明提到，透過就業掛鈎的入境計劃來港的人才數目也有明顯上升。政府在2023年5月擴大人才清單，把涵蓋的專業由原有的13項增加至51項，符合人才清單的要求獲批來港工作的人才數目大增，由人才清單更新前的不足100名，大增至逾1000名。
何啟明指，未來5年，香港各行業人力短缺估算約18萬人，最新一份施政報告宣布革新各項輸入人才機制。已推行的措施包括擴大高才通計劃大學名單、把計劃內高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年、優才計劃下綜合計分制的計分準則及申請甄選程序等。其他搶人才優化措施也會陸續推出，包括於明年初公布更新的人才清單，加入與推動「八大中心」發展相關的產業所需人才；容許年輕而具備相關專業技術資格及經驗的非學位專才申請來港，投身人力極短缺的指定技術工種；以及在優才計劃下增設新機制，主動接觸及邀請頂尖人才來港發展。
至於協助人才留港發展，何啟明說，人才辦今年已舉辦或協辦5場招聘會活動，幫助求職人才進行職業配對，總共吸引超過23萬人才參加；亦舉辦了超過30場主題研討會或工作坊；今年9月，推出人才義工計劃。往後，人才辦會向內地及國際加強推廣其線上平台以提供全方位資訊，並會擴大合作夥伴網絡，與業界和僱主團體合辦更多招聘會，為求職人才進行職業配對。

來源：大公文匯網