【賽事】箱根驛傳霸業背後的關鍵人物 原晉監督夫人：「我們一起將人生奉獻給青學大！」

青山學院大學連續兩年第 8 次勝出箱根驛傳，成就空前！衝線後一眾跑手學生除了拋起原晉監督 8 次外，更 3 次拋起原監督的太太美穗女士慶祝。

很難想像，在不遠久之前的 2006 年，青學大在予選會只拿到 16 位，校方差點要解散陸上競技部，而解救青學大的關鍵人物正是於 2004 年就任的原晉監督。而原晉的夫人美穗，隨著原晉擔任青學大監督，也同時擔任選手宿舍町田寮的「寮母」，夫妻倆與選手住在一起，共同負責照顧選手的飲食起居，與選手無話不談，以溝通代替責罵，讓全隊上下一心，終令青學大成為箱根路霸。

圖 / 月刊陸上競技

1967 年廣島市出生的原晉監督，出身傳統長跑強豪世羅高，在校期間世羅高曾奪得高校驛傳二位，名古屋中京大學時也曾參加過全日本大學驛傳，畢業後，進入中國電力實業團，但在27歲因傷引退，之後就一直在中國電力的營業所上班擔任營業員，由於個性活潑親和，業績能力銷售能力驚人。原監督與美穗女士在廣島市的中國電力認識，1995 年結婚，2004 年在中京大學弟的引介下，進入青山學院大擔任監督，對於丈夫要放棄在中國電力穩定收入的工作，美穗女士最初極為反對，不過最後仍是支持丈夫決定，伴隨丈夫做他希望做的事，而她的新角色，就是在部員宿舍町田寮擔任「寮母」，負責照顧一眾部員的起居飲食事項。

圖 / 中日新聞

2006 年青學大予選會慘敗只拿到 16 位，校方本來要廢除陸上競技部，但在原晉極力爭取下留了下來。由於原晉的營業員性格，與選手打成一片，取消剃頭處罰、學長命令學弟掃地的傳統，原晉的作法，在日本這個高度集體主義，強調上下尊卑與團隊紀律，並幾乎採軍隊化高壓管理的訓練環境，其實是一個超級異類。原晉在一再次訪問中曾表示，他鼓勵隊員的方式是先抑後揚，先指出隊員的不足，希望他改善的地方，但最後一定會加上讚揚隊員優點的詞句。這樣既能讓隊員感受到監督要求的嚴格和自己可以提高的地方，同時又體會到監督對自己的關注和自己的潛力，進而受到鼓舞。

圖 / 中日新聞

青學大於 2009 年的預賽晉級，相隔 33 年重返箱根路。其後，青學大逐漸成為具有競爭力的隊伍，由取得種子權，到之後首次奪冠、橫掃同年度大學驛傳三冠、箱根四連霸等，一直在背後支持原監督和一眾隊員的美穗女士功不可沒。對於今年箱根驛傳首次邀請太太到終點線後與其他隊員一同慶祝，原監督表示太太作出了很多犧牲，他們夫婦二人把整個人生都押在箱根驛傳裡，他認為必須要把在背後努力付出的人推到鎂光燈下讓大家知道，希望能建立一個努力的人可以得到回報的社會。

圖 / 月刊陸上競技

對於可以連續兩年第 8 次勝出箱根驛傳，美穗女士表示，這次獲勝很珍貴，是一次很棒的經歷好更特別點名稱讚隊長田中的穩定性：「田中隊長保持著警惕，將整個團隊團結在一起，他們真的很堅強。我們時刻都保持著希望獲勝的信念，在比賽過程中，我們大部分人只是想贏！」原監督及美穗女士賽後表示自己將於不久的將來退任，美穗女士指自己曾和丈夫討論，覺得現在差不多要迎接結束青山學院大學工作，讓給繼任者的時期。「雖然還沒有具體計劃，也不是要立即交棒給繼任者，但就必須開始準備，因為她和丈夫不可能無限期繼續下去，所以這次的勝利，也讓隊伍獲得很寶貴的經驗。」

圖 / 月刊陸上競技

青學大霸業的背後，是強調人性化、開誠佈公、平等對待、激發選手自主性與目標管理的團隊氣氛新典範！相信這股新潮流，將對日本各大學的訓練方式掀起革命旋風。當然青學大的自由開放訓練氣氛，也將吸引更多優秀高校生加入，青山學院大學王朝也將更穩固延續下去。

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