調查:銀行業最需要填補技能缺口為科技及數據技能

香港銀行學會的調查顯示,逾70%負責人力資源部門的受訪者同意人才短缺的挑戰,當中近60%承認,難用招聘來代替失去的專業知識和經驗,是機構面臨最大的問題。調查又反映,銀行招聘主要困難包括來自其他行業競爭、預算或資源有限、缺乏具有專業技能的合資格申請者。93%受訪者計劃或正計劃今年針對人才發展進行更多投資。 調查又顯示,逾95%受訪者認為,提升現有員工技能是解決技能缺口的關鍵方法。調查指,科技及數據技能是最需要填補的技能缺口,在銀行業的重要亦顯著上升,而對綠色和可持續金融相關技能,以及銀行業新知識和技能需求亦上升。 另外,80%受訪者認同,掌握環境、社會和管治(ESG)知識有利事業發展前景。受訪者又認為,監管和合規;大灣區及跨境市場知識,是本地銀行從業員最需要提升的兩大技能。有近90%受訪者指,跨境專業資格互認,將有助鼓勵更多人才到大灣區發展事業。 調查於5月底至8月中以網上形式進行,收集770名受訪者意見,對象以本地銀行和金融服務業從業員為主。