【話題】北京男拒參加公司10公里路跑遭開除 當事人怒吼:已連續加班12天!
世界各地不少企業為了增強團隊凝聚力,都會不定期舉辦不同形式的員工活動,跑步行山或野外定向等亦屬於非常普遍的 team building 活動,最近,北京一名應屆畢業生因為拒絕領導安排,於週末舉行的 10 公里跑步,遭主管以「缺乏管理潛力」為由開除。
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據內地傳媒綜合報導,該名張姓的北京男子於本年 7 月入職北京某網路技術公司,擔任「管培生」一職,期間適逢遇上兩次員工路跑活動,首次是在 8 月 21 日晚間 9 時,下班後進行 5 公里戶外跑;第二次則安排在 8 月 31 日週末早上 7 昤於公園集合,進行集體 10 公里路跑。
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據該名張姓男子表示,由於自己已連續進行高強度加班 12 天,每天工作 13 至 14 小時,身體已疲憊不堪,因此並未參加第二次路跑活動,豈料,3 天後被公司管理高層約談辭退,對方指出跑步雖開放讓員工自主報名參與,實際上也是一種篩選主動性較強員工的方式,張男拒絕參加反映出其缺乏主動思考和管理潛力,不符合公司對管培生的要求。對於公司說法,張男即時表示難以接受,認為自己拒絕跑步活動是基於個人身體狀況考慮,並非不尊重公司文化或團隊活動。隨後更於 9 月 12 日向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,目前案件正處於庭前調解階段。
對於張男的遭遇,惹來網民熱烈討論,認為「老闆不是真正喜歡跑步,只是喜歡掌握權力發號施令的感覺」、「員工連續上班 12 天後還要參加跑步,真的不考慮員工身體是否承受的住」,還有不少網民指出很多老闆都有這樣的通病,就是因為權力在手,才對員工不管不顧。
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