孫玉菡:僱主若刻意不遵守中暑指引或會被起訴

【Now新聞台】預防工作時中暑指引下周一實施,勞工及福利局局長孫玉菡表示,雖然指引非法例規定,但不代表沒有法律後果,若經巡查後發現僱主多次不遵守指引,不排除會提出起訴。

勞工及福利局局長孫玉菡:「如果再三發現有僱主刻意地不遵從,但那個環境會對工人造成嚴重中暑風險,我們不排除在嚴重的狀況下控告他們;你明明有如此高的中暑風險,勞工處都說得很清晰,如何可以防止中暑指引,你知而不做、刻意地不做的話,或是有意地不做的話,情況嚴重的話是可以,在法例下一般僱主責任,追究他的責任。」

另外,孫玉菡表示高才通計劃去年底開放申請至今,接獲一萬七千個申請,有三分二人來自內地,當局已批出一萬七千個申請,其中一萬名申請人已取得簽證,約一半人已經到港。

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