Venturenix薪酬指南:AI普及成求職必技 未來5年逾80萬職位受影響

<匯港通訊> 資訊科技(IT)及數碼人才獵頭公司Venturenix公布《2023年度本港薪酬指南》，《指南》發現隨著ChatGPT等人工智能應用程式的普及，市場對AI（人工智能）需求殷切，帶動相關職位跳槽薪酬大幅增長超過20%。此外，由於各行各業會更多利用AI以提高效率，未來一些原本無須IT經驗的職位，也需要懂得編寫程式碼，否則有可能被淘汰，料未來5年將有超過80萬個職位受不同程度的影響。

自去年底ChatGPT推出市場，引起社會關注後，而且此一輪科技浪潮不僅影響IT業界，更將席捲整個香港。Venturenix發現，目前市場對AI（人工智能）需求殷切，不少企業都在招聘廣告中，增加對GPT技術等相關技能的要求，成為最炙手可熱的技能。

而市場對IT人才的渴求，也反映在求職市場上。根據Venturenix統計，目前平均每月有近4000名IT人才求職，但市場上每月平均推出高達7400個相關職位，造成每十份工作，有四份請不到人。

據Venturenix《2023年度本港IT薪酬指南》，發現AI相關的工作職位大幅增加，較去年增加超過兩倍，按季亦升8成，成為最炙手可熱的技能。

在移民潮持續下，本港資訊科技人才供不應求，相關職位薪酬大升，跳槽增幅平均達20%以上，更出現「揠苗助長」情況，部分「經驗不足」的員工薪酬也可以大幅提升或提前升職。

市場對IT人才的渴求，也反映在求職市場上。目前平均每月有近4000名IT人才求職，但市場每月平均推出高達7400個相關職位，造成每十份工作，有四份請不到人。

香港不同界別對科技人才需求殷切，迫使企業加速利用人工智能相關技術替代人手，減低中長期勞動人口下降的難題。

隨著GPT(Generative Pre-trained Transformer)（生成型預訓練變換模型）技術日漸普及，不少企業要求原本無須IT經驗的職位學習使用GPT技術，相信懂得編碼亦將成為非IT工種的要求之一，否則有可能被淘汰，料未來5年將有超過80萬個職位受影響。

Venturenix總監袁益霆稱，現階段企業在招聘員工時，仍只是要求員工懂得使用ChatGPT、MidJourney，但相信不久將來，懂得編寫程式碼 (Python, RESTFul API等)再配合AI工具如Chatgpt等的plug-in 或API連接公司的數據或工作程序，將成為文職工作的必備技能，如現時懂得使用Word、Excel、PowerPoint般。而懂得使用AI，和能夠將AI融入和改進工作流程的員工，工作效率將大幅提高，薪酬調升幅度、升職機會都會遠高於不懂的員工。

袁益霆續指，不懂使用AI，甚至完全不懂得程式碼的文職員工，將會在未來數年間逐漸被淘汰，相信未來五年將有超過80萬個職位受影響。而一些可以簡單用AI取代的工作，如資料輸入員、行政人員、客戶服務等，甚至有可能在未來數年間徹底被淘汰，如數十年前的傳呼機Call台、接線生等。

由於AI應用將深入各行各業，甚至傳統高薪職業例如律師、翻譯員等都受到衝擊，插圖家、內容創作者更有機會被取代，加上香港文職工作、服務行業佔整體勞動市場比率甚高，因此在最極端的情況下，Venturenix估計，以香港330萬就業人口計算，高達25%職位，即超過80萬人都會面臨失業或需要轉業或轉型。

而在需求急升下，不少企業也大幅加薪以挽留人才，過去一年，資訊科技及數碼工種的平均薪酬升幅大幅跑贏通脹，如資訊科技及數碼(+6.2%)、數據分析相關職位(+9.2%)、數碼營銷(+5%)，薪酬升幅都遠高過香港過去12 個月消費物價指數平均升幅的約2.1%。

Venturenix建議，除了員工應該積極提升自己以「保住飯碗」、爭取更優渥的待遇外，企業及大學也應該積極推動，甚至擁抱新科技，袁益霆指，「企業除推動員工數碼轉型外，管理層自身也應該提升數碼技能，以更好為未來發展作出部署。學校則應該積極引入和學習新技能，抗拒人工智能或會被拋離，如智能電話時代，沒有理由仍然學習使用傳統功能機，課程不能與時並進，學生畢業即失業。」 (SY)

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